drugie spotkanie otwarte dla Dyrektorów HR
HR CEO ROUND TABLE
– wymiana doświadczeń Dyrektorów HR w kameralnych, moderowanych panelach
DATA
CZAS
MIEJSCE
UDZIAŁ
KONTEKST
Rok 2026 to jeden z najtrudniejszych
dla działów HR w ostatniej dekadzie. Warto wrócić do rozmowy.
Poczucie bezpieczeństwa i dyscyplina wykonawcza. Troska o ludzi i odpowiedzialność za wyniki. Absorbowanie napięć zarządu i ochrona własnych zasobów. Coraz więcej decyzji Dyrektora HR to wybór między wartościami, których nie da się w pełni pogodzić.
W tle działają siły, które tych wyborów nie ułatwiają: automatyzacja zmienia poczucie stabilności zatrudnienia, a rosnąca złożoność organizacji sprawia, że trudno wskazać, gdzie jest realny punkt sprawczości HR.
Pytanie, które coraz częściej pojawia się w gabinetach Dyrektorów HR, brzmi po prostu: jak przez to przejść?
Odpowiedzią jest szczera rozmowa między ludźmi, którzy mierzą się z tym samym. Dlatego 22 października zapraszamy Dyrektorów HR na kameralne spotkanie moderowane przez praktyków CEO Round Table, którzy od lat rozmawiają z liderami o wyzwaniach w ich organizacjach.
TEMATY ROZMÓW
Pięć zagadnień,
które kształtują
Twoją codzienność.
Wymiana doświadczeń obejmie pięć tematów dotyczących najbardziej palących wyzwań dla Dyrektorów HR w 2026 roku. Każdy panel to rozmowa w kameralnej grupie – nie prelekcja.
01
Kultura psychologicznego bezpieczeństwa a spadek dyscypliny wykonawczej.
02
HR jako tarcza zarządu – gdzie kończy się rola buforowa, a zaczyna wypalenie kompetencyjne
03
Jak AI i automatyzacja zmieniają poczucie bezpieczeństwa zatrudnienia i co HR może z tym zrobić?
04
Świat VUCA i złożoność organizacji: gdzie tkwi największa dźwignia departamentu HR?
05
Kultura podwójnej odpowiedzialności: za ludzi i za wyniki.
agenda
Program spotkania
09:30 – 1o:00
Przywitanie przy kawie i czas na pierwsze rozmowy przed rozpoczęciem programu
10:00 – 10:15
10:15 – 11:45
Pierwsza runda rozmów – panele roundtable
11:45 – 12:00
Przerwa i rozmowy w mniejszym gronie
12:00–13:15
Druga runda rozmów – panele roundtable
13:15–13:30
Nieformalne rozmowy na zakończenie
*W trakcie drugiej rundy rozmów uczestnikom zostanie podany lunch.
Co zyskujesz
Rozmowa,
która zazwyczaj
odbywa się
za zamkniętymi
drzwiami.
- Szczerą rozmowę o pięciu zagadnieniach, które już dziś kształtują Twoją codzienność
- Perspektywy i podejścia, które możesz odnieść bezpośrednio do swojej organizacji
- Networking z Dyrektorami HR największych organizacji w Polsce
- Standard wymiany doświadczeń, który CEO Round Table buduje od ponad 25 lat
O CEO Round Table
Rozmowy, które sprzyjają rozwojowi liderów.
CEO Round Table od 25 lat skupia prezesów, członków zarządów i menedżerów najwyższego szczebla, którzy wierzą, że prawdziwy rozwój rodzi się z relacji – nie z rywalizacji. Liderzy dzielą się doświadczeniami, trudnymi decyzjami i wnioskami wypracowanymi przez lata – nie po to, żeby imponować, ale żeby wzajemnie się inspirować. To przestrzeń szczerych rozmów, w której wątpliwość jest początkiem rozmowy, a nie końcem wizerunku.
HR CEO Round Table to pierwsze spotkanie otwarte CEO Round Table stworzone z myślą o Dyrektorach HR – zaproszenie do rozmowy, która odbywa się zazwyczaj za zamkniętymi drzwiami.
dołącz do spotkania
22 października 2026
w Warszawie
Restauracja Mielżyński
09:30 – 13:30
„Wydarzenie kierujemy zarówno do członków CEO Round Table, jak i do Dyrektorów HR spoza naszej społeczności – dla których przewidziana jest opłata
rejestracyjna.”
Udział: 950 zł netto / os.
SPRZEDAŻ BILETÓW WKRÓTCE
Wyraź poniższą zgodę, abyś mógł dodać bilet do koszyka
Liczba miejsc ograniczona