CEO Round Table

CEO Round Table to największa w Polsce platforma służącą rozwojowi umiejętności przywódczych, rozbudowywaniu sieci kontaktów biznesowych oraz wymianie inspiracji. Powstała z myślą o kadrze zarządzającej najwyższego szczebla wiodących firm na rynku wschodnioeuropejskim. CEO Round Table zrzesza na stałe ponad 200 prezesów, członków zarządu i menadżerów wyższego szczebla wszystkich branż i sektorów biznesowych. W ramach działalności Forum odbywa się ponad 70 ekskluzywnych wydarzeń rocznie.

To już 20 lat!

Początki i rozwój CEO Round Table na przestrzeni ostatnich 20 lat słowami założyciela – Francois Nail, pokazane na zdjęciach z firmowego archiwum.

Struktura CEO Round Table

Działalność CEO Round Table koncentruje się na organizacji wydarzeń w dwóch formułach.
Pierwszą z nich są zróżnicowane, otwarte spotkania realizowane w ramach inicjatywy Open Forum.
Drugim obszarem zainteresowań CEO Round Table jest ukierunkowana praca grupowa, prowadzona w małych zamkniętych zespołach warsztatowych, Peer Group.
Niezależnie od wybranej formy wydarzenia, uczestnicy mogą liczyć na wyjątkowe spotkania, inspirującą wymianę doświadczeń oraz przyjazną atmosferę zbudowaną na szacunku, szczerości i zaufaniu.

CEO Round Table oferuje dwa rodzaje uczestnictwa:
1. Open Forum
2. Open Forum + Peer Group

Open Forum

Formuła podstawowa

To podstawowa forma działalności CEO Round Table, umożliwiająca uczestnikom dostęp do wydarzeń o różnorodnej formule i tematyce, moderowanych przez profesjonalnych coachów. Oferta jest przygotowywana z myślą o prezesach firm, członkach zarządu oraz kadrze menadżerskiej najwyższego szczebla. Każde z wydarzeń stanowi okazję do wzajemnej inspiracji, dzielenia się najlepszymi praktykami oraz rozwijania wartościowej sieci kontaktów biznesowych.

Działalność Open Forum bazuje na trzech zasadach. Po pierwsze, zasada poufności – informacje, którymi uczestnicy dzielą się na spotkaniach nie wychodzą poza grupę i miejsce spotkania. Po drugie, im więcej dajesz, tym więcej otrzymujesz. Dzięki tej zasadzie łatwo zrozumieć, jak wiele można zyskać na drodze szczerej i otwartej wymiany doświadczeń. Po trzecie, wartością przyświecającą uczestnikom wydarzeń jest szacunek do opinii, oczekiwań i emocji pozostałych osób.

TYPY WYDARZEŃ OPEN FORUM

Dialog on-live / online Spotkania internetowe (do 10 osób), na których dyskutowane są bieżące dylematy uczestników, zgłoszone podczas wydarzenia. Talk the Walk / live Spacer w parku (do 10 osób), podczas którego dzielimy się przemyśleniami na temat wybranego przemówienia. Readers & Leaders / live Spotkanie przy książce (do 6 osób), podczas którego szukamy inspiracji w prezentowanych przez uczestników książkach. Outstanding Event / live Spotkania przy śniadaniu (do 25 osób) z prezentacją wygłoszoną przez prelegenta i debatą moderowaną przez coacha. Dinner-Dialogue / live Spotkania przy kolacji (do 12 osób), podczas których poruszane są zagadnienia dotyczące przywództwa i zarządzania kapitałem ludzkim.Mixer CEO / live ➝ Coroczna Gala dla CEO, skoncentrowana wokół storytellingu przywódców.

Open Forum + Peer Group

Formuła rozszerzona

Peer Group to rozwijana od 2014 roku formuła służąca liderom z różnych sektorów biznesu. W ramach tej działalności tworzone są zamknięte grupy warsztatowe o stałym składzie, skupione na rozwoju osobistym i zawodowym zaangażowanych w nie osób. Każda z grup powstaje w oparciu o wspólny mianownik łączący uczestników – np. podobne potrzeby, wyzwania lub zbliżony profil zawodowy (np. CEO Regionu CEE, CEO firm z branży Retail, kobiety na stanowisku CEO, itp.). Głównym celem Peer Group są: wzajemna inspiracja poprzez bliskie relacje między uczestnikami, wspólne rozwiązywanie bieżących problemów oraz odpowiadanie na indywidualne potrzeby.

Lat

700

Wydarzeń Open Forum

200

Uczestników

Mixerów CEO

Peer Group