Jako CEO Round Table jesteśmy platformą rozwoju przywództwa, skupiając się na coachingu i mentoringu biznesowym, aby nasi członkowie mogli stać się lepszymi liderami. Wierzymy, że nie istnieje uniwersalny szablon lidera, ale każdy ma potencjał do rozwijania swoich unikalnych talentów przywódczych. Zapraszamy liderów, którzy przeszli przez wiele szkoleń i teraz dążą do szerszego wdrożenia zdobytej wiedzy w praktyce – poprzez otwarte i szczere rozmowy z innymi liderami.
Kompetencje lidera można podzielić na dwa obszary: pierwszy obejmuje kompetencje twardych umiejętności biznesowych oraz strategicznych. Z drugiej strony znajdują się tzw. kompetencje miękkie, związane z inteligencją emocjonalną. Inteligencję emocjonalną można doskonalić poprzez szkolenia, ale osiągnięcie mistrzostwa wymaga nieustannego praktykowania. Nasi członkowie to wyjątkowo bystrzy ludzie o wysokiej inteligencji, jednak zdają sobie sprawę, że nie wykorzystują w pełni zasobów prawej półkuli mózgu – tej odpowiedzialnej za wyobraźnię, intuicję oraz fantazję. Dlatego prawdziwy lider to osoba, która rozwija oba wymienione obszary.
Kompletne przywództwo to gra na dwóch frontach – podejmowanie trafnych decyzji biznesowych oraz tworzenie dobrej energii dzięki inteligencji emocjonalnej. Dopiero wtedy możemy mówić o efektywnym przywództwie.
CEO Round Table dostarcza wsparcia menedżerom i liderom w rozwijaniu umiejętności miękkich. Zachęcamy liderów, którzy dążą do wzrostu swoich firm i wierzą, że rozwój organizacji w dużej mierze zależy od postępu ich pracowników, do dołączenia do naszego grona. To właśnie dlatego interesują ich umiejętności związane z rozwojem jednostek oraz zdają sobie sprawę, że ich rozwój osobisty przekłada się na postęp w ich zespołach.
Podchodzimy do kwestii rozwoju osobistego i zawodowego w sposób holistyczny, zdając sobie sprawę, że zrównoważony rozwój całej osobowości lidera przynosi solidne i długoterminowe korzyści w sferze biznesowej. To, co jest najbardziej ludzkie, przynosi najlepsze, trwałe efekty.
Rozumiemy, że brak czasu jest największą przeszkodą dla prezesów, którzy chcą zaangażować się w tego rodzaju inicjatywę. Dlatego podchodzimy do rozwoju naszych członków w sposób spersonalizowany, a w trakcie ich uczestnictwa w naszym forum monitorujemy, jak zmieniają się ich potrzeby rozwojowe oraz jakie tematy chcieliby poruszyć z innymi prezesami. Każdy członek ma możliwość wpływu na kształt programu spotkań. Nasz program jest elastyczny, co pozwala nam reagować na wyzwania w momencie ich pojawienia się.
Adres
RSQ Management
ul. Flory 9/7
00-586 Warszawa