CEO Round Table to przede wszystkim społeczność życzliwych sobie liderów. Nasi członkowie doceniają fakt, że w CEO Round Table „można poznać człowieka, zanim poznamy prezesa”. Stawiamy na serdeczne relacje między członkami, które z czasem mogą przyczynić się do owocnej współpracy biznesowej.
Prowadzimy warsztaty dla prezesów, członków zarządu oraz kadry menedżerskiej, opierając się na zasadach hojności i wzajemności. Przy okrągłym stole liderzy dzielą się osobistymi doświadczeniami, trudnymi decyzjami i wnioskami, które wypracowali przez lata – nie po to, żeby imponować, ale po to, żeby wzajemnie się inspirować i rozwijać.
Większość naszych spotkań odbywa się w niewielkim gronie, aby zapewnić większą interakcję między uczestnikami i lepszą wymianę doświadczeń menedżerskich. Dzięki stworzeniu bezpiecznej przestrzeni każdy ma możliwość dzielenia się własnymi lekcjami, zawodowymi osiągnięciami oraz porażkami. Naszym celem jest promowanie autentyczności, a nie indywidualnej autopromocji.
W naszych działaniach skupiamy się na zastosowaniu różnorodnych metod rozwoju przywództwa w organizacji, z wyjątkowym uwzględnieniem inteligencji emocjonalnej oraz świadomości indywidualnego stylu przywództwa. Wierzymy, że rozwój umiejętności przywódczych osiąga swój szczyt, gdy liderzy inwestują w swój wzajemny rozwój.
Jesteśmy społecznością liderów, skupiającą zarówno prezesów firm prywatnych, jak i korporacji, którzy kładą nacisk na rozwijanie przedsiębiorczości wśród swoich pracowników jako kluczowego elementu osiągania sukcesu.
Nasze wydarzenia stanowią starannie przemyślaną i szczegółowo opracowaną alternatywę dla typowych konferencji biznesowych. Dzięki krótkiej, intensywnej formule spotkań, nasi członkowie czerpią inspiracje oraz otrzymują dawkę pozytywnej, ludzkiej energii.
Przywiązujemy dużą wagę do różnorodności jako nieodzownego elementu wzbogacającego perspektywy i pozwalającego spojrzeć na świat w sposób holistyczny. Dlatego też zapraszamy zarówno kobiety, jak i mężczyzn, cudzoziemców i Polaków, prezesów firm prywatnych i korporacji, niezależnie od wieku, zarówno młodych przedsiębiorców, jak i doświadczonych liderów. Ta neutralna organizacja stawiająca na dialog, a nie konfrontację w pewnych kwestiach, zgromadziła liderów o różnych poglądach.
Twórca misji i metodologii Forum. Odpowiedzialny za relacje z liderami oraz jakość moderowania ewentów. Od ponad 30 lat zajmuje się rozwojem przywództwa w Polsce.
Dorota jest mistrzem psychologii biznesu i certyfikowanym coachem, pionierką transformatywnego przywództwa, łączącego rozwój osobisty i zawodowy.
Odpowiedzialna za wewnętrzne projekty i pracę zespołu. Opieka nad działaniami operacyjnymi i implementacją strategii.
Odpowiedzialna za wspieranie Zarządu w sprawach organizacyjnych i administracyjnych, nadzoruje przepływ dokumentów wewnętrznych i zewnętrznych, dba o komfort naszych gości oraz zapewnia, że biuro jest odpowiednio zaopatrzone.
